Processus de mise en candidature
Les candidatures, accompagnées de preuves claires de l’appui soutenu au Programme de certification de l’AIIC, doivent être présentées par une des catégories de professionnels suivantes :
- une infirmière ou un infirmier certifié par l’AIIC ou par une candidate ou un candidat à la certification;
- un groupe d’infirmières et infirmiers certifiés par l’AIIC ou un groupe de candidats qui travaillent pour le même employeur;
- l’employeur même.
Voici des exemples d’appui soutenu :
- les désignations de certification de l’AIIC mentionnées dans les annonces ou les descriptions de poste servant au recrutement d’infirmières ou infirmiers autorisés;
- reconnaissance dans tout l’établissement ou toute l’entreprise des réalisations des infirmières et infirmiers certifiés par l’AIIC (p. ex. cérémonie de remise des prix, bulletins, lettres de reconnaissance, plaque portant les noms des infirmières et infirmiers certifiés par l’AIIC);
- aide financière aux infirmières et infirmiers qui se présentent à l’examen de certification ou réussissent à renouveler leur certification;
- autres types de rétribution (p. ex. indemnité différentielle, congé d’études pour préparer l’examen, soutien à l’apprentissage continu, achat du matériel pédagogique, offre d’une salle d’étude);
- incitatifs auprès des infirmières et infirmiers à agir comme mentors, soit au jour le jour auprès des collègues de travail, soit pour le programme de mentorat en certification de l’AIIC;
- création ou soutien de groupes d’étude de mentorat;
- soutien à la participation professionnelle aux travaux d’un comité d’examen de certification de l’AIIC ou à d’autres activités de création d’examens.
Critères d’admissibilité
Le candidat doit être un employeur d’infirmières ou d’infirmiers.
Lignes directrices générales
Afin d’assurer l’impartialité envers chaque candidat, nous prions l’auteur de la mise en candidature de suivre les lignes directrices générales suivantes :
- Le processus de mise en candidature doit comprendre des exemples démontrant les critères de sélection ci-dessous.
- Chaque candidat sera évalué selon l’information figurant sur le formulaire de mise en candidature seulement. Veuillez ne pas inscrire la mention « voir document ci-joint », là où l’on demande des renseignements précis.
- Le comité évaluera chaque candidature selon l’information soumise sur le formulaire en ligne. Ainsi, chaque candidat sera évalué de façon équitable, ainsi que selon une décision uniforme et transparente.
Les candidatures d’employeurs sont aussi considérées afin de recevoir une mention honorable.
Pour plus d’information, veuillez envoyer un courriel à events@cna-aiic.ca.
Politique de confidentialité : Les renseignements personnels recueillis ne seront utilisés que pour le traitement des mises en candidature et le suivi nécessaire.