Inspirer les soins infirmiers : Un programme de leadership basé sur LEADS

Aperçu du programme

Ce programme couvrira un large éventail de contenus, y compris la définition des styles de leadership individuels et des opportunités de croissance, l'élaboration de stratégies d'engagement, l'exploration de la pensée systémique et la stimulation des capacités de leadership du changement pour influencer le système au sein duquel les participants travaillent. Inspire Nursing est dispensé dans un format mixte qui comprend un apprentissage facilité synchrone et asynchrone en ligne qui complète une session de deux jours en personne.

L’Équipe Morissette de RBC Dominion valeurs mobilières est fière de soutenir la prochaine génération de leaders en soins infirmiers!

Les infirmières et infirmiers de tout le continuum de soins, y compris les infirmières et infirmiers de soins directs, les leaders émergents, les nouveaux gestionnaires, les leaders existants et les cadres infirmiers, qui cherchent à créer des opportunités pour accroître leurs capacités de leadership et avoir un impact sur le système de santé, pourront profiter de ce programme de premier ordre et à fort impact.

Inspirer les soins infirmiers conservera les meilleurs aspects du Dorothy Wylie Health Leaders Institute et s’appuiera sur le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS. Il est conçu pour fournir aux infirmières et infirmiers les connaissances, les compétences et les ressources dont elles ont besoin pour être des leaders efficaces dans les organismes de soins de santé et pour faire évoluer le système. Ce partenariat novateur permettra aux participants d’adhérer aux deux organisations et d’obtenir, à l’issue du programme, le titre de CHE et, éventuellement, la certification AIIC.

À l’issue du programme, les participants auront:

• Effectué une évaluation LEADS 360 et une séance de compte rendu de 90 minutes facilitée par un coach certifié LEADS.
• Élaboré un plan de mise en œuvre d’un projet LEADS d’action.
• Completé un plan de développement du leadership, révisé pendant le programme pour refléter les besoins d’apprentissage spécifiques pour soutenir la mise en œuvre du projet.
• Participé à une heure additionnelle de coaching individuel.
• Reçu un exemplaire du livre Bringing Leadership to Life in Health: LEADS in a Caring Environment 2nd Edition.
• Un an d’adhésion à l’Association des infirmières et infirmers du Canada.
• Adhésion d’un an au Collège canadien des leaders en santé (CCLS), qui comprend l’accès au Cercle du CCLS, offrant à la fois des possibilités de réseautage en ligne à travers le Canada et des possibilités de développement du leadership à la demande.
• Satisfait aux exigences du titre de CHELeader Certifié en santé*.

*Les participants sont tenus de réussir tous les aspects du programme pour être éligibles à l’obtention du titre CHE/LCS. Des frais supplémentaires sont demandés aux personnes souhaitant recevoir leur titre.